6/25學術演講
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10/21、22秋季旅遊~金門二日遊
106年醫事法律專業研習
致醫界公開道歉聲明
醫療資訊廠商特惠報告
106年度建立社區整合性藥事服務網絡計畫
診所違規態樣,各院所注意以免受罰
共管會議健保署中區業務組報告事項
6/24成人預防保健服務訓練課程
台灣老人急重症醫學會教育訓練課程
國際醫院聯盟2017年第41屆世界醫院大會
臺灣醫療優質形象報導獎
西醫基層醫療服務審查執行會中區分會5月各科管理會議決議事項
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春季旅遊活動圓滿結束
衛生局轉知1.醫師支援報備至牙科診所執行醫療業務及醫師使用無醫療器材許可證之器材治療病患等相關疑義釋示
衛生局轉知2.疑似麻疹個案請務必通報
衛生局轉知3.醫療器材不良事件應進行線上通報一事
衛生局轉知4.請確實執行安全注射行為
衛生局轉知5.勞動基準法第36條第1項有關休息日規定之釋示一案
衛生局轉知6.加強藥品不良反應及不良品(含療效不等)通報
衛生局轉知7.處方箋涉及個人資料保護法相關疑義
衛生局轉知8.加強疑似登革熱個案之通報及T.O.C.C.問診
衛生局轉知9.日本腦炎疫苗接種,將改採用細胞培養活性減毒疫苗
衛生局轉知10.請配合辦理通報、治療及協助個案追蹤管理等事宜
衛生局轉知11.公費流感抗病毒藥劑使用條件增加1項
衛生局轉知12.醫療機構之實驗室新增檢驗項目歸屬範疇
衛生局轉知13.檳友麥擱哺萬人相揪口腔檢查活動
衛生局轉知14.本市各醫院及血液透析診所,加強該等病患急性病毒性B、C型肝炎通報
衛生局轉知15.加強落實相關感染管制措施避免院內流感群聚或傳播
衛生局轉知16.臺中市政府青年事務審議會青年代表遴選作業
全聯會轉知1.衛福部修正「全民健康保險醫療服務給付項目及支付標準」部分診療項目
全聯會轉知2.執行醫令代碼01024C等131項應填報「執行時間-起」及「執行時間-迄」欄位
全聯會轉知3.門診特定藥品重複用藥費用管理方案自106年第2季生效
全聯會轉知4.醫師依法執業以免觸法
全聯會轉知5.避免坊間公司或個人利用負責醫師斂財之情事
全聯會轉知6.建議衛生福利部放寬長照2.0 ABC各級單位申請要件
全聯會轉知7.醫事人員不得違法為產品代言
全聯會轉知8.西醫基層保險醫事服務機構對醫療服務審查意見申訴或陳情作業要點
太平洋旅行社-優惠活動
用藥相關規定
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第25屆第3次理監事聯席會議紀錄
 
衛生局轉知5.勞動基準法第36條第1項有關休息日規定之釋示一案
 
勞動部函轉為新修正之勞動基準法第36條第1項有關休息日規定之釋示一案,請各院依函示事項辦理並應遵守勞動基準法之規定。
查新修正之勞動基準法第36條第1項規定:「勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。」。修法目的係為落實勞工週休二日,使勞工獲得充足之休憩,爰有關休息日之規定,以休息為原則,出勤為例外。該條所稱之「一日」,係指午前零時至午後12時之連續24小時。但事業單位如配合業務特性,實施「輪勤輪班制」之出勤方式,如各班輪替有規律,雖非不得採取「連續24小時」為一日,但為顧及勞工之身心健康,雇主應盡量安排一完整之曆日為休息日或例假。惟仍不得分為兩個半日方式實施,以確實保障勞工獲得完整週休二日之權益。
前開例假及休息日之日期,並未限定於星期六、日實施,另「醫療保健服務業」業經指定為適用勞動基準法第30條第2項、第3項及第30條之1規定之行業,事業單位如依法定程序變更正常工作時間者,可於例假及休息日總數不減損之前提下,由勞雇雙方於符合法令規定下自行協商約定。
為協助各業者調適法令,避免衍生爭議,本部已與各地方勞工行政主管機關達成共識,循序漸進採「宣導、輔導、檢查」三階段落實,4月起進入輔導期,將進行「臨場輔導」、「集體輔導」和「申請輔導」三措施,協助各產業調適一例一休新制。醫療院所可向本部職業安全衛生署北、中、南區職業安全衛生中心及各縣市政府提出申請輔導措施。
此外,本部已與衛生福利部合作建置與醫療院所溝通之聯繫網絡,盤點整合產業因應新法施行後關注之議題,並已協助中華民國醫師公會全國聯合會研訂「勞基法新制上路醫療院所因應須知」手冊(http://www.tma.tw/labor/index.asp),提供各醫療院所可資遵循之依據。
本次修法之目的係為落實勞工週休二日,長期看來,必有助於改善勞工過度勞動,降低勞工工時。勞工如能維持工作與家庭之平衡,亦得以專心投入工作,共創更完善之醫療環境。