「中區西醫基層總額分科管理試辦計畫」,已實施超過10年,近年各季點值排名位居全署第5、6名,且每人費用、每人診療費用等上升幅度高於其他分區,躍居全署第1、2高,管理模式已明顯呈現鈍化必須予以修正,經107年第4次共管會議決議,從總量的管制轉而監控資源耗用的合理性及公平性,並正名為「中區西醫基層總額管理方案」。方案重點分述如下﹕
1.成立監控小組 1. 於「中區西醫基層總額共管會」下,「分科委員會」之上成立本小組(管理組織架構如圖1),主要督導管理整體資源利用合理性,協助各分科委員會管理措施的落實,及針對偏離常態診所,擬定處理方式及改善目標。 2. 小組成員由各醫師公會推派客觀公正代表2人,經審核同意後,由健保署中區業務組與中區分會各派1人為召集人。
2.改變分科方式
1. 107年之前診所依規則自行選擇1個科別,加入該科目標點數監控,108年則以診所前一年度申報點數最高之就醫科別作為其分科別。 2. 新特約診所,以該診所執業專科別或負責醫師執業專科為主。 3.科別資源耗用監測
3. 科別資源耗用監測
1. 取消各科虛擬目標點數分配,以每人資源耗用的合理性為主要管理重點,並取消自動繳回機制。 2. 以前前3個月合計之各就醫科別每人單價進行監測,並以該期間單價排名為全國第二名為目標。 3. 該科每人單價若為全國第一名,則 依超出第二名情形分階層增加該科隨機審查家數比率(申報家數的5%-20%);若第二名之後則隨機抽審比率為0%,惟異常診所另案處理。
4.診所資源耗用監測
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