文 / 羅倫檭 臺中市醫師公會理事長
韶光荏苒，又到了鳳凰花開的畢業季節。6月18日在廖宜思教授的盛情邀約下，跟著1388樂團，回到校園，參加了中興大學資工系的畢業典禮。愕然發現，畢業行醫已四十年，光陰似箭、歲月如梭一話果然不假。暮然回首，參與醫界公共事務超過三十年，從醫界聯盟至基層醫師協會、再至醫師公會，可說這三十年的歲月，夙夜匪懈、時時刻刻都在為公共事務努力。由衷感謝一直陪伴在身邊的好朋友、好夥伴。華盛頓曾言：「友情像一棵樹木，要慢慢的栽培，才能成長真的友誼，要經過困難考驗，才可友誼永固。」我們又何嘗不是在醫療公共事務的這樣荊棘路上，相識、結交，一同為醫界努力、奮戰不懈，最後收成了如此難得、堅若磐石的友情！值此畢業季節，天氣一日較一日熱，期望醫界的好夥伴們，保重身體，一切平安健康。
民眾對醫師信任度高達九成
<<天下雜誌>>在五月做了一份「臺灣社會信任度調查」，針對「10大特定對象及社會大眾」做民調，其中最獲民眾信任的冠軍為「醫師」，信任度高達九成(88.4%)；法官則以不到三成(28.4%)之信任度敬陪末座。而在「六大社會議題」調查中，「食品安全」則最不獲民眾信任，不信任度高達八成(82.2%)。相對於2014年<<遠見>>的民調〈臺灣醫療關鍵報告〉，顯示醫界對於未來，有高達91.8%的比例表示悲觀，主因是「健保給付太過廉價」，臺灣給付水準只有國際的1/5～1/15，藥價給付在全球更是倒數。其中醫師感到悲觀的比率最高，竟為97.4％。兩相對照，竟讓我啼笑皆非，頗感無奈。即使獲得九成民眾的信任，這高醫療品質的背後，有多少醫療從業人員的犧牲與奉獻，奠基於多少醫療人員的血汗，卻非一般民眾所能感受、體會的，不禁令人唏噓。
期待政府新團隊解決問題
參加五二零小英總統就職典禮，小英總統特別強調「人民選擇了新總統、新政府，所期待的就是四個字：解決問題」。而醫師公會全聯會在5月29日及6月5日的選舉之後也產生了新的團隊，新團隊立刻無縫接軌走馬上任。尤其最近的全聯會會議，林部長、李署長都能與會，與醫界保持密切溝通，相信新政府、新的全聯會團隊，會是擁有最良好溝通的團隊。最近衛福部長表示將簡化醫院評鑑，刪除與病人安全、醫療品質無關的項目。而對於醫界討論得沸沸揚揚的健保核刪制度，部長也強調已請健保署收集各界意見，再評估是否公開或試辦，再再顯示了新政府的溝通誠意，期望未來，我們能更快的「解決問題」。
臺灣已邁入高齡化社會，醫療費用年增率超過7%，而健保總額成長率總落在4%左右，甚至更低。對於健保總額長年不足的情況，醫界卻依舊提供充足完善的醫療服務，以至於每年都有龐大的財務缺口，當然點值就永遠偏低。猶記小英總統曾公開、疑惑的表示：「為甚麼點值能打折？」這樣的疑惑，相信必定存在於每一個熟悉醫療制度的人心中。面對這樣的窘境，我們當下只能先把餅做大，進行合理的醫療分配，真實反映醫療人員的辛勞付出，應是當前努力的首要目標。
六月的畢業季，在我看來，它不是結束，而是一個新的開始。就如同新政府上任，全聯會新團隊接手，新的開始，總是值得我們期待。最後，請讓我引用作家C.S. Lewis的名言：”There are far, far better things ahead than any we leave behind.”「在未來等待我們的，比遺落在過去的更為美好。」
我們在醫療改革的路上，雖然革命尚未成功，但相信，未來會更美好。
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